我が家のダンナさんの
お給料日は月末日なのですが
7月はいつもより
5万円ほど
多かったんですよねー。

管理職で残業代がつくわけでもないので
でもまぁ時期的に7月ということで

決算賞与でも出たのかな？＾＾

と勝手に思い
帰ってきたらダンナに聞いてみよう～
と思ってそのまま忘れていました
後からといってると絶対忘れるお年頃
※ちなみに給与明細等は今は電子化されているため私は見れません。振込額が全て！


で！

8月の月末になって
振込額を確認したところ
またいつもより多い！
しかも今回は8万円ほど！
決算賞与が2回も連続であるわけないし
これは絶対おかしいと思って
今度はダンナにすぐその日に聞きました！

らー！


ああ、それね。
7月から月の給料は増えてるけど
その分ボーナスは減るからね＾＾


ってそんな大事なこと・・・
早く言ってよーん

 
話を聞いてみると
ダンナの会社でも今年から
「新入社員の初任給を上げる」
ようになったため（今話題の！）
在籍する社員のお給料も
順番に上げているそうです。

ですよねー。
じゃないと先輩が新入社員より
お給料低いって状態になって
例えば
2年目のお給料が25万なのに
新入社員が30万じゃ
2年目のモチベーションは
下がるばかりですよねー

ということで
全社員のお給料の
月額は上がったのですが
だからといって
年収が上がるわけではない
ので、そこは
ボーナスで調整（＝ボーナスを下げる）
というわけです


でも
住宅ローンでボーナス払いを
予定している人もいると思うんですが
そういう人はお金よけておかないと
月収増えた！やったー！＼(^o^)／
で使ってしまうと
大変なことになりますよね


新入社員の初任給が上がったニュースは
今年よく目にしましたが
実はこういうカラクリがあったんですね

そう考えると
目先の初任給が高いところは
実はボーナスが少ない可能性もある
ということかもしれませんね(^_^;

ウチはもうボーナス払いの予定はありませんが

今までもらえていた額より
今年の冬はかなり下がると思うと
ちょっとテンション下がります・・・
（自分のボーナスじゃないけど:笑）


では、また～(^_^)/~~

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