皆さん、こんにちは～（*´∀｀）





我が家のダンナさん、もうすぐ定年を迎えます。



今のところはそのまま同じ会社で働くみたいですが
（本人とってもイヤイヤですが:笑）


お給料はガクンと減ること（ボーナスなし＆手取りは今の6割？7割ぐらい？）は確実なので



私も子どもが独立した後もなるべく生活レベルは上げないよう



むしろ下げるぐらいのことをしてきたわけですが～




食費も下げたし先日は携帯も格安のに変えました





それでもやはりちょっと自分だけの考えでは不安なので
今度ファイナンシャルプランナーの方に
相談しようと思って予約を取りました



ら！



相談までにいろいろ用意しておかねばならない資料がたくさんありまして～



◆手取りが分かる資料
◆家計の現状がわかるもの
◆住宅ローンの金利や期間が分かる資料
◆世帯の貯金額（現金・株式、投資信託・外貨別に）
◆加入の保険証券
◆年金定期便



この中で保険についてが
今まで長い間ほったらかしになってたので
改めて全部見直してみました～


見直しって本当に証券を全部出して
見直した（＝確認した）って意味ですよ（笑）





そうしたら、我が家・・・



合計12本もの保険に
加入していました！
（独立した娘たちの分も含む）



12本のうち2本のみが
完全な掛け捨て保険なので
ほかはまぁ貯金代わりといえば
そうなんですけど



ただ、これ
今はダンナさんが現役なのでいいんですが


定年後のお給料が少なくなったときに
はたしてこれだけの保険料を
払っていけるのかが疑問でして
（多分無理）



（娘たちの保険は除いて）
一応保険料の払い込み期間は
65歳までにしてあるのですが


その保険に入ったころは
定年後にまさかこんなにお給料が減るなんて
思ってもみなかったので
これはちょっと考え直さなくては
と思っています



それもあって今回FPさんに
一度御相談しようと思ったんですけどね




亡くなった母から


ただでさえ少ない年金から
さらに保険料の支払いとかはキツイから
今少しぐらい大変でも
払えるものは現役のときに払っておきなさい



とよく言われていたので




保険料の払い込み期間は終身ではなく
定年後でも多分まだ（ダンナが）働いているであろう65歳までとしたのですが
お給料の額までは深く考えてなかった！（笑）



でもこれ
60歳までに払い込みにすると
すごく保険料が上がっちゃって
これから教育費がかかるという40代で
その保険料は無理だったんですー



結局そのときは教育費を優先ということで
保険料は低目に抑えたのですが
そのツケが今回ってきていると思ったら
納得です（笑）



これ、どうにかできるんかな？



素人が考えると
保険解約とかしか思い浮かばないけど（笑）
きっとプロならいろんな方法を知っているはず！



そこを聞きたいと思います～



**************




ということで
我が家の保険の問題点も分かったので
今度のFPさんの相談では
いろいろと質問できそうです！


自分が理解していないと
質問もできないですもんね



時間も限られているので
要領よく質問できるように
まとめておかないと！




また相談の様子は
ブログでご報告しますね～＾＾



では、また～(^_^)/~~

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